Prestito Dipendenti Pubblici

A fronte della cessione del quinto del tuo stipendio, puoi richiedere il prestito in modo semplice e direttamente in Filiale. Un prestito che puoi utilizzare con la massima libertà e rimborsare con rate mensili trattenute dallo stipendio.

• Destinatari: dipendenti pubblici, anche non clienti della Banca, di cittadinanza italiana, stipendiati dal Ministero dell'Economica e delle Finanze con contratto a tempo indeterminato da almeno 6 mesi e con alcuni requisiti. (*)
• Finalità: esigenze di carattere personale e familiare.
• Durata: da un minimo di 2 anni a un massimo di 10 anni.
• Importo finanziabile: minimo 4.800 euro, massimo 75.000 euro.
• Periodicità delle rate: mensile, da un minimo di 100 euro ad un massimo di 1/5 dello stipendio e comunque non più della quota cedibile espressamente indicata nella Comunicazione di Quota Cedibile rilasciata dal MEF.
• Tasso di interesse: fisso.
• Modalità di rimborso: con trattenuta dallo stipendio ad opera del MEF che ne effettua il versamento direttamente alla Banca.
• Documenti richiesti: documento d'identità, codice fiscale, ultima busta paga e comunicazione di Quota Cedibile che sarà richiesta direttamente dalla filiale; non è necessario alcun giustificativo di spesa.
• Erogazione: l'esito della domanda viene comunicato in tempi brevi.
• Coperture assicurative: la legge prevede la sottoscrizione obbligatoria di coperture assicurative sulla vita e per la perdita d' impiego al fine di garantire il rimborso del debito residuo in caso di risoluzione definitiva del rapporto di lavoro, qualunque sia la causa di risoluzione (compreso il pensionamento anticipato ed il decesso del cedente), e in ipotesi di cessazione temporanea totale o parziale del diritto allo stipendio.
• Rimborso anticipato: è ammessa l'estinzione sia totale sia parziale del prestito con il pagamento di un compenso pari all'1% dell'importo rimborsato.
  

(*) Il richiedente deve essere maggiorenne, presente in servizio, non essere in aspettativa, in malattia o infortunio, in stato di gravidanza o maternità, e non deve risultare sottoposto a sanzioni disciplinari. L'età massima del richiedente non può superare i 65 anni non compiuti alla scadenza del finanziamento sia per gli uomini, sia per le donne.

Cessione del quinto dello stipendio per un dipendente uomo di 35 anni di età e 10 anni di anzianità di servizio, con uno stipendio netto mensile di euro 2.000 e una rata mensile di euro 400 da rimborsare in 120 mesi.
Per il calcolo del premio delle coperture assicurative obbligatorie si è fatto riferimento alla polizza Vittoria Formula Impiego* distribuita dalla Banca.

Importo totale del credito: euro 33.185,57 comprensivo delle polizze di euro 542,87
Importo netto erogato: euro 32.372,24

TAN (tasso di interesse annuo nominale) FISSO: 7,85% TAEG: 8,80%.