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Premio Women Value Company 2019

Al via la 3° edizione dell’iniziativa che valorizza il ruolo della donna nelle piccole e medie imprese

Per il terzo anno consecutivo torna il Premio Women Value Company – Intesa Sanpaolo, che rinnova il sodalizio del nostro Gruppo con la Fondazione Marisa Bellisario, da sempre impegnata al fianco delle donne per aiutarle a raggiungere traguardi sempre più ambiziosi.

Un appuntamento speciale per attrarre e valorizzare le piccole e medie imprese impegnate a garantire pari opportunità di genere e sensibili al tema del welfare aziendale.

Le circa 1.000 imprese partecipanti distribuite su tutto il territorio italiano e le 221 aziende finaliste che hanno garantito il successo delle due passate edizioni, sono la più chiara testimonianza della voglia delle donne di mettersi in gioco in prima persona per ribadire il proprio ruolo nel mondo dell’imprenditoria. Una vetrina pensata per dare visibilità a queste nuove icone in contesti pubblici prestigiosi.

La mancata valorizzazione delle competenze e percorsi di carriera più lenti non impediscono alle donne di credere nel proprio potenziale e di vivere da protagoniste il loro tempo. Un “moto inarrestabile” che consolida sempre più la presenza femminile in tutti i settori della nostra società.

Premio Women Value Company 2019 – Intesa Sanpaolo

L’ambita Mela d’Oro, simbolo dell’eccellenza femminile, anche quest’anno sarà assegnata a due imprese, una media e una piccola, che si sono distinte per iniziative che favoriscono il lavoro delle donne.

Partecipa anche tu con la tua impresa.
Stiamo cercando aziende che più delle altre favoriscano la cultura della “diversità di genere” e investono in:

  • servizi per conciliare famiglia e lavoro
  • iniziative per una serena gestione del tempo in azienda, come asili nido interni e orari flessibili
  • politiche retributive basate sul merito
  • sviluppo e valorizzazione di competenze e carriere femminili

Come candidarsi

È semplice: leggi con attenzione il bando e poi compila il questionario online entro il 15 febbraio 2019.
Per prepararti al meglio alla compilazione del questionario leggi in anteprima il testo completo.

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