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Imprese e Start Up

Intesa Sanpaolo e Piccola Industria Confindustria lanciano Skills4capital

Intesa Sanpaolo e Piccola Industria Confindustria, nell’ambito di una collaborazione decennale, lanciano Skills4Capital, piattaforma di formazione dedicata agli imprenditori e ai loro collaboratori ideata da Intesa Sanpaolo Formazione, società del gruppo che da oltre 20 anni progetta, organizza, gestisce e coordina le iniziative di formazione professionale.

“Barrese: la Banca vuole essere al fianco delle PMI creando valore”

Utilizzando Skills4Capital, le PMI possono accedere a contenuti ad hoc per creare consapevolezza rispetto alle strategie più efficaci per lo sviluppo del capitale umano, finanziario e intellettuale, Acquisendo così nuove competenze per “rafforzarsi” e garantire, contestualmente, la continuità aziendale, con un miglioramento tangibile del merito creditizio. La piattaforma di formazione www.skills4capital.it, mette a disposizione video pillole di breve durata, organizzate per tema e fruibili da ogni device: in questo modo la formazione diventa “anytime and anywhere”.

Gli argomenti trattati vanno dall'apertura del capitale al miglioramento della governance, dal riconoscere la circular economy come opportunità di crescita, al welfare aziendale quale elemento strategico di ingaggio del personale. Per le imprese associate a Confindustria verrà predisposto un percorso formativo su misura declinato in diversi filoni: la piattaforma, nel tempo, si arricchirà con nuovi argomenti strategici per la crescita, tra cui il lean management e le soluzioni per accrescere la resilienza delle PMI.
 

“La pluriennale collaborazione con Confindustria-Piccola Industria ha contribuito a creare un nuovo modo di fare banca, che assume così il ruolo di business partner per la crescita delle aziende - ha sottolineato Stefano Barrese, responsabile Banca dei Territori -. La Banca vuole essere al fianco delle PMI creando valore con azioni concrete. Non solo credito, ma soprattutto sostegno al cambiamento culturale delle aziende, grazie anche all’implementazione di un nuovo modello di rating, che fa della valorizzazione del capitale complessivo dell’impresa un punto cardine”.
 

“Per rispondere alle sfide del mercato globale gli imprenditori devono innanzitutto cambiare approccio, consapevoli che senza formazione e managerialità non è possibile traghettare le proprie aziende nel futuro garantendo continuità, occupazione e profitto” evidenzia Carlo Robiglio, presidente Piccola Industria Confindustria. “Al centro di questo processo c’è proprio la persona, su cui si focalizza Skills4Capital, che mette a disposizione delle PMI uno strumento capace di fornire conoscenze e competenze, affinché possano intraprendere un percorso di crescita della cultura aziendale”.
 

“Skills4Capital nasce dalla volontà comune a Piccola Industria Confindustria ed Intesa Sanpaolo di fornire agli imprenditori ed ai loro collaboratori una formazione accessibile ed utile” ha spiegato Renato Dorrucci, presidente di Intesa Sanpaolo Formazione

 

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