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Premio Women Value Company 2021

Inclusione, talento femminile e parità di genere
Si è conclusa la 5° edizione del Premio che valorizza le PMI che hanno applicato con successo politiche di gender equality e welfare aziendale.

Premio Women Value Company 2021 - Intesa Sanpaolo

Nel corso della cerimonia di premiazione della XXXIII edizione del Premio Marisa Bellisario "Donne che fanno la differenza", trasmessa su Rai 1, sono state consegnate le Mele d'Oro alle due imprese vincitrici del Women Value Company 2021.

Ad aggiudicarsi il prestigioso riconoscimento sono state una piccola e una media impresa, selezionate tra le 800 aziende che si sono candidate per la quinta edizione del premio.

Conosciamo le vincitrici della 5° edizione

SARGOMMA, azienda di Torino che vanta 40 anni di esperienza nella progettazione, sviluppo e produzione di componenti in gomma e materie plastiche per sistemi complessi nei settori automotive, agri, industrial e nautico e esporta un terzo della sua produzione in Europa, USA e America Latina.

Il lavoro svolto da Brigitte Sardo, General Manager di Sargomma, aspira alla condivisione, al rispetto di ogni diversità, considerata una ricchezza, alla collaborazione fruttuosa e al dialogo interno.

QUID, impresa sociale veronese di moda etica e sostenibile "made in Italy", a marchio proprio e in co-branding con aziende internazionali di moda e lifestyle, che produce capi e accessori realizzati con tessuti in eccedenza e fine serie, recuperati grazie a una rete di 52 produttori e brand partner.

Quid, grazie alla visione del Presidente Anna Fiscale, è un'impresa virtuosa che offre opportunità di lavoro sicuro a persone vulnerabili - soprattutto donne - che hanno combattuto e superato situazioni difficili a livello personale o sociale.

Women Value Company si conferma un importante appuntamento di valorizzazione delle eccellenze imprenditoriali femminili italiane. Nel corso delle sue cinque edizioni, sono state raccolte le storie di oltre 3.300 imprese distribuite su tutto il territorio italiano, di cui circa 500 arrivate alla fase finale.

Con l'edizione 2021 salgono quindi a 10 le imprese premiate per l'eccellenza delle politiche attuate in favore della parità di genere nel corso delle diverse edizioni del premio dedicato alle aziende che più delle altre favoriscono la cultura della "diversità di genere" e investono in:

  • servizi per conciliare famiglia e lavoro
  • iniziative per una serena gestione del tempo in azienda, come asili nido interni e orari flessibili
  • politiche retributive basate sul merito
  • sviluppo e valorizzazione di competenze e carriere femminili

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