Premio Women Value Company 2024

Si è conclusa l’8° edizione dell’iniziativa che valorizza il ruolo delle donne nelle piccole e medie imprese.

8° edizione Women Value Company

Abbiamo premiato 100 PMI in tutta Italia che danno valore al talento femminile e al welfare in azienda. Tra queste, alcune si sono aggiudicate il prestigioso riconoscimento della Mela d’Oro e  le menzioni speciali dell’8° edizione dell’iniziativa.

Premio Women Value Company

Il Premio simbolo del talento imprenditoriale femminile, nato nel 2017 dalla collaborazione del Gruppo Intesa Sanpaolo con la Fondazione Marisa Bellisario, è dedicato alle PMI impegnate a:

Valorizzazione talento femminile

Valorizzare

il talento femminile all’interno dell’azienda, anche grazie a
percorsi di carriera

Attuazione pari opportunità

Attuare

con coraggio la
parità di genere e offrire
pari opportunità

Welfare aziendale per le donne

Sostenere

il rapporto donne-lavoro con politiche di welfare aziendale che migliorano la qualità della vita

Il Premio Women Value Company da sempre mette in luce l’impegno per la parità dei diritti nel mondo del lavoro, tema a cui contribuisce in maniera decisiva il Piano Nazionale Ripresa e Resilienza.

In otto anni, hanno partecipato oltre 6.000 piccole e medie imprese da tutta Italia e sono state selezionate circa 800 aziende, che hanno avuto l’opportunità di ottenere i riconoscimenti simbolo del talento imprenditoriale femminile.

 

Le PMI che hanno partecipato in questi anni hanno potuto condividere le sfide e i valori che rendono uniche le loro aziende: impegno e determinazione per il raggiungimento dei traguardi, fiera fiducia nelle proprie capacità, condivisione e generosità verso le donne.

 

Ci impegniamo a promuovere le aziende che valorizzano il talento femminile, offrono pari opportunità e percorsi di carriera, per sostenere il rapporto donne-lavoro, anche attraverso politiche di welfare aziendale e che investono in:

  • Sviluppo e valorizzazione di competenze e carriere femminili
  • Servizi per conciliare famiglia e lavoro
  • Politiche retributive basate sul merito
  • Iniziative per una serena gestione del tempo in azienda, come asili nido interni e orari flessibili

 

Vuoi partecipare alla prossima edizione?
Stiamo già lavorando al Premio Women Value Company 2025


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