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Programma Giovani e Lavoro

Formazione gratuita ai giovani con le competenze che cerchi

 

Il Gruppo Intesa Sanpaolo e Generation Italy insieme per dare una risposta concreta alla ricerca di profili professionali tra i giovani nei settori più ricercati al momento: Vendite, Alberghiero e Ristorazione, Hi-Tech.

Ogni anno le aziende incontrano difficoltà a trovare candidati con le giuste competenze per coprire posizioni “entry level”, nonostante l’alto numero di giovani che nel nostro Paese sono alla ricerca di un’occupazione.

 

Il Gruppo Intesa Sanpaolo per il tramite di Intesa Sanpaolo Formazione intende dare il suo contributo per colmare questo disallineamento tra le competenze richieste dalle aziende e la formazione dei giovani. Con il programma Giovani e Lavoro, nato dalla collaborazione con Generation Italy, sosteniamo la missione della Fondazione non-profit di McKinsey & Company che ha avviato le sue attività in Italia nel 2018 allo scopo di costruire un ponte tra aziende come la tua e i giovani in cerca di lavoro.

Una nuova opportunità per le aziende

Il programma Giovani e Lavoro contribuisce a formare le competenze di cui hai bisogno, proponendo ai giovani i percorsi di formazione gratuiti basati sulla metodologia di Generation Italy che unisce l’acquisizione di competenze professionali a momenti di sperimentazione diretta.

 

L’iniziativa sarà focalizzata inizialmente sulle aree geografiche con un più alto numero di disoccupati e sui profili al momento più ricercati: Addetto alle vendite, Specialista Hospitality/F&B, Specialista Hi-Tech.

 

I corsi di formazione sono gestiti da Intesa Sanpaolo Formazione, anche in collaborazione con fornitori terzi.

Partecipa gratuitamente al programma Giovani e Lavoro!

 

Tu segnali i profili che potrebbero interessarti, Generation Italy in collaborazione con Intesa Sanpaolo Formazione pensa a formarli.

 

Il Programma prevede la possibilità d’incontrare per un colloquio i giovani che hanno superato il percorso formativo.

Cosa ti offre il programma

Selezione accurata dei candidati

Sono scelti i ragazzi più motivati da inserire nei percorsi di formazione attraverso test online, pre-working e interviste individuali




Formazione intensiva su misura

I corsi sono realizzati da Intesa Sanpaolo Formazione per sviluppare le competenze tecniche e comportamentali utilizzando la metodologia di Generation. Hanno una durata di 3-12 settimane in base alla tipologia di professione.

Il metodo utilizzato

La metodologia formativa si basa su sei elementi chiave:

Raccolta delle esigenze formative delle aziende

Ricerca di giovani motivati a trovare lavoro

Selezione dei candidati che parteciperanno ai corsi

Formazione mirata alla specifica professione

Presentazione dei profili più compatibili attraverso giornate d’incontro con le aziende interessate

Supporto e mentorship ai giovani al termine del corso, per condividere esperienze e ricevere consigli su come superare le prime difficoltà

Gli obiettivi per il 2019-2021

Il programma Giovani e Lavoro ha una durata triennale e si pone obiettivi sfidanti:

5.000

I giovani da formare con il programma

3

I profili selezionati tra le professioni più difficili da coprire in Italia: Addetto alle vendite, Specialista Hospitality/Food&Beverage e Specialista Hi-Tech.


Fonte Unioncamere

5

Le città coinvolte: Roma, Napoli e, dal 2020, anche Torino, Milano e Bari

  • La selezione dei candidati per l’accesso ai corsi è rimessa all’insindacabile valutazione di Generation Italy, così come la metodologia formativa

Chi è Generation Italy

Fondazione non-profit avviata dalla società di consulenza strategica McKinsey & Company. Opera in undici Paesi e in Italia ha lanciato le proprie attività nel 2018. A oggi Generation ha formato oltre 26.000 giovani nel mondo, l’81% ha trovato lavoro entro tre mesi dalla fine dei corsi.

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